“总的来讲，是要延迟退休的。”

随着全国两会的召开，大家关心的话题一一呈现，而在3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。

那么，延迟退休究竟要怎么搞呢？

人社部副部长

延迟退休超过60岁，部分岗位职工可自主选择

在小组会议上，全国政协委员俞光耀指出，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，可以年满60周岁退休。

人社部副部长汤涛表示：“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

并且提出：不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

另有委员提议：企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自主选择是否愿意延迟退休。

对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。”

延迟退休这个话题自提出以来就备受社会高度关注。

2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

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看来，这盘延迟退休真的要来了！假如2018年出台相关政策，2023年落地实施的话，以下三个群体就要注意了：

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

也就是说60后、70后、80后都要受影响，等到我们90后退休的时候，那是完全赶上了。

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延迟退休了，“五险一金”如何利益最大化？如何正确使用不浪费呢？

养老保险

养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。

如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。